jueves, 1 de diciembre de 2011

DESTREZAS EN LA SOLUCION DE PROBLEMAS

  • Destrezas basicas: Lectura, escritura, aritmetica, matematicas, comprension auditiva y expresion oral.
  • Destrezas de razonamiento: Pensamiento creativo, toma de decisiones,solucion de problemas, vision mental de las cosas, saber como aprender y como razonar.
  • Aptitudes personales: Responsabilidades, autoestima, sociabilidad, autonomia e integridad y honradez.
Entre las competencias  asociadas se cuentan:

  • Recursos: Saber gestionar el tiempo, el dinero, los materiales, las instalaciones y los recursos humanos.
  • Interpersonales: Participar en un equipo, mayudar a que los demas aprendan, servir a clientes/consumidores, liderar, dirigir, negociar y trabajar con la diversidad.
  • Informacion: Adquirirla-evaluarla, organizarla-mantenerla, interpretarla-comunicarla, y utilizar ordenadores para procesarla.
  • Sistemas: Comprender los sistemas, controlar, corregir su rendimiento, arreglar o diseñar sistemas.
  • Tecnologia: Elegir una tecnologia, aplicarla a una tarea, mantener, arreglar equipos y dispositivos. 

CONCEPTOS EN LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS


Competencias
Actualmente, las competencias se entienden como actuaciones integrales para identificar, interpretar, argumentar y resolver problemas del contexto con ética, integrando el saber ser, el saber hacer y el saber conocer.
Nos referimos como competencias a todos aquellos comportamientos formados por habilidades cognitivas, actividades de valores, destrezas motoras y diversas informaciones que hacen posible llevar a cabo, de manera eficaz, cualquier actividad.
Las competencias son un conjunto articulado y dinámico de conocimientos habilidades, actitudes y valores que toman parte activa en el desempeño responsable y eficaz de las actividades cotidianas dentro de un contexto determinado. En todo el mundo cada vez es más alto el nivel educativo requerido a hombres y mujeres para participar en la sociedad y resolver problemas de carácter práctico.
Para lograr lo anterior es necesario que la educación replantee su posición, es decir, debe tomar en cuenta las características de una competencia como son: El saber hacer (habilidades); saber (conocimiento) y valorar las consecuencias de ese saber ser (valores y actitudes).


Recurso
Es una fuente o suministro del cual se produce un beneficio. Normalmente, los recursos son material u otros activos que son transformados para producir beneficio y en el proceso pueden ser consumidos o no estar más disponibles.

Problemas Interpersonales
Aún en las relaciones más estrechas suele haber motivos de desacuerdo. El verdadero problema surge cuando se establecen patrones negativos, basados en la agresión, el abuso o el chantaje de una parte hacia la otra.
Cuando una relación nos hace sentir usados por otra persona, o se caracteriza por frecuentes problemas y aclaraciones, probablemente se haya tornado patológica sin que lo hubiéramos advertido. El problema de fondo siempre es uno de comunicación.

Información
Es un conjunto de datos con un significado, o sea, que reduce la incertidumbre o que aumenta el conocimiento de algo. En verdad, la información es un mensaje con significado en un determinado contexto, disponible para uso inmediato y que proporciona orientación a las acciones por el hecho de reducir el margen de incertidumbre con respecto a nuestras decisiones.


Sistema
Un sistema es un objeto compuesto cuyos componentes se relacionan con al menos algún otro componente; puede ser material o conceptual. Todos los sistemas tienen composición, estructura y entorno, pero sólo los sistemas materiales tienen mecanismo, y sólo algunos sistemas materiales tienen figura (forma). Según el sistemismo, todos los objetos son sistemas o componentes de algún sistema.

martes, 29 de noviembre de 2011

ANALISIS DEL PROBLEMA

AREA PROBLEMA O TEMAS DE INVESTIGACION

o   Toda investigación parte del interés de solucionar o encontrar respuestas a un problema, o del deseo de avanzar en el conocimiento sobre algún tema.
estudio a realizar se orientará con mayor facilidad.
o   En la medida que el problema esté bien definido, el 
o   Es necesario saber identificar y especificar un problema de investigación y redactarlo en términos sencillos y claros, para que éste refleje lo que se quiere investigar.


o   Lo común es que el problema no esté bien definido y en cambio se tenga un área más general denominada área o tema de investigación.
o   Un problema según Rovere “Es una brecha entre una realidad o un aspecto de la realidad observada y un valor o deseo de cómo debe ser esa realidad para un determinado observador, sea individual o colectivo”.

o   Un problema de investigación existe cuando, como investigadores, somos conscientes de que en el conocimiento de la realidad percibimos un vacío o alguna dificultad que nos demanda una respuesta para resolverla.
o   Los problemas pueden tener dos grandes orígenes relacionados entre sí:
1) Cuando presenta vacíos el conjunto de conocimientos acumulados en el área de estudio:

  Cuando las soluciones proporcionadas por otros investigadores, pueden ser sometidas a críticas.
 Cuando permite especificar las condiciones de variación de un fenómeno.
  Proponer explicaciones o interpretaciones de fenómenos.


2) Cuando en la práctica se pueden descubrir situaciones concretas que requieran de alguna solución o de algún conocimiento que nos permita explicar los hechos.
    • Cuando un hecho está incompletamente investigado.
  • Es muy relevante encontrar un “buen problema” y hacerse preguntas relevantes respecto al mismo, a las que hay que dar respuesta.
  • Se deben ir clarificando las interrogantes respecto del problema y así se irá clarificando.

jueves, 24 de noviembre de 2011

Como solucionar un Problema

Cometer errores la primera vez no tiene nada de malo; simplemente no permita que una equivocación le impida alcanzar su meta. Inténtelo de nuevo, una y otra vez.

Identificar el problema

Determinar o definir lo que está obstaculizando el logro de su meta. No confunda el problema real con los factores que contribuyeron a que éste ocurra.


Evaluación de recursos y opciones disponibles


Analice todo lo que puede hacer para eliminar el problema y enumere todos los recursos disponibles que puede utilizar para resolverlo.



Establecimiento de objetivos


Determine qué resultados desea conseguir o cuál es el beneficio que espera obtener.



Desarrollo de un plan
Seleccione, uno por uno, los recursos que evaluará y reúna toda la información disponible sobre ellos para así poder eliminar los menos útiles y realizar una selección.

Evalúe los resultados
Obviamente, algunos resultados son inmediatos y, por lo tanto, serán fáciles de evaluar. Usted podrá ver si tomó la decisión correcta cuando comience a alcanzar su meta.


PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Al redactar el planteamiento del problema lo primero que debe hacerse, lógicamente, es ubicar el tema a tratar en un contexto que lo haga comprensible.


Se recomienda ir a lo particular de lo general.
El segundo elemento a tomar en cuenta es no caer en la tentación extrema de utilizar una abundante retórica. 


El abuso de este recurso puede traer como consecuencia que el problema se pierda e una maraña de análisis de diferentes aspectos, por lo que puede hacer dificultoso captar cuál es el real objeto de la investigación.

Se recomienda describir los siguientes aspectos:
Descripción del fenómeno a investigar.
El ámbito espacial donde se produce.
El ámbito temporal donde se ubica (pasado o presente).
Los sujetos concretos (individuos, clases sociales, sistemas, etc.).


martes, 22 de noviembre de 2011

Presentacion

Solución de Problemas


El objetivo de la definición del problema consiste en organizar la información que justifica las actividades de solución del problema. Durante esta etapa, la terminología técnica juega un papel importante para asegurar que todos los participantes del equipo de solución de problemas reciban el mismo mensaje. La solución de problemas consta de cuatro características primordiales:

Diagnóstico

Consiste en revelar la causa principal, no la causa precipitosa ni la causa remota. De la manera causa-efecto, definimos causas precipitosas a las que normalmente se encuentran cerca del efecto y causas remotas a las que son remotamente responsables del efecto.
              
Verificación

Consiste en la actividad que se realiza antes de invertir valiosos recursos en el surgimiento de la solución. Las herramientas de verificación nos ayudan a identificar de manera objetiva, inmediata, calificada y oportunamente que hemos identificado la(s) causa(s) principales.
              
Generación de la solución

En esta fase la creatividad de la solución de problemas es la que se desarrollan varias soluciones posibles. Así mismo es una actividad preventiva que contribuye a evitar nuevos problemas. Al seleccionarse la mejor alternativa, observamos el sistema y verificamos cuidadosamente la aplicación de esta solución en otros procesos.


http://www.youtube.com/watch?v=gwjvD46t_LY&feature=related


Validación

Los resultados de la implementación para validar que los requerimientos de procesos y de producto sean satisfactoriamente cubiertos y analizados.
                             
El equipo de trabajo está integrado por:

Bastida Sánchez Juan Antonio
Colín Herrera Karla Judith
Delgado Gómora Luz Esthela
Suárez Salinas Itzel